Con una experiencia en el ámbito de los recursos humanos desarrollada en empresas nacionales y multinacionales, aporto valor añadido tanto en la operativa, gestión de personas, el diseño y puesta en marcha de iniciativas y programas, como en estrategia. Experiencia desarrollada en atracción de talento, employer branding, EVP (employee value proposition), modelos organizativos de RH, formación, plantes de desarrollo y carrera, alto potencial, people analytics y cuadro de mando, transformación digital de HR (HRIS), cambio cultural y valores, etc.

He sido responsable de la implantación y mantenimiento de sistemas avanzados de gestión de RRHH como Meta4 Cloud-Peoplenet, además de liderar programas corporativos de liderazgo y gestión de equipos.
Me caracterizo por “Hacer que las cosas y proyectos ocurran satisfactoriamente”