¿Puede la educación emprendedora de niños y jóvenes contribuir a los retos actuales de Recursos Humanos? Esta mesa redonda explorará cómo las empresas pueden conectar la responsabilidad social corporativa con el bienestar de las familias, el orgullo de pertenencia y el desarrollo de las competencias que necesitarán los profesionales del futuro.
A través de casos y experiencias, se debatirá cómo las iniciativas educativas pueden generar valor para las organizaciones y su entorno, y cómo crear colaboraciones entre empresas y proyectos de emprendimiento con impacto social.
La conversación estará presentada y moderada por Juan Ramón Sierra Pérez, experto en Neuromanagement, Mediación y Negociación estratégica, clima laboral y bienestar organizacional, junto a Pedro Carrillo, CEO de Genyus School; José Antonio González Fernández, socio en Deloitte, profesional de Auditoría y StartmeUp, business angel y mentor; y María Ramos Osorio, de Unicaja.
El objetivo de la mesa es proponer una conversación práctica, dinámica y útil sobre cómo las empresas pueden utilizar la educación emprendedora infantil como beneficio familiar con propósito, herramienta de RSC, palanca de Employer Branding y vía de conexión con el talento futuro.
Pedro Carrillo compartirá casos de éxito y presentará el modelo de triple retorno de Genyus School: fidelización del talento senior, impacto social y desarrollo temprano de competencias como creatividad, iniciativa, resiliencia, liderazgo y educación financiera. El resto de los ponentes aportarán la perspectiva real de las organizaciones: necesidades, criterios de decisión, barreras, indicadores y posibilidades de colaboración.
Su keynote presenta un modelo de triple retorno que conecta la educación emprendedora infantil con la estrategia de RRHH: la sustitución de las políticas de RSC y beneficios corporativos tradicionales (ya comoditizados) por programas de emprendimiento infantil que fidelizan al talento senior, elevan la RSC con impacto social real y crean una cantera temprana de talento junior (Early Talent Pipeline), detectando liderazgo, y desarrollo temprano de competencias como creatividad, iniciativa, resiliencia, liderazgo, educación financiera y creatividad desde la infancia. Se apoya en su trayectoria como CEO de Genyus School, Premio al Mejor Proyecto de Educación de España 2025.
Una sesión para responsables de RRHH, sostenibilidad y talento interesados en explorar nuevas formas de impulsar el desarrollo de las personas y crear alianzas con propósito.
