Productividad y competitividad: el papel estratégico del Director de Personas. Cómo transformar talento, organización, liderazgo y tecnología en resultados de negocio

Durante años se ha hablado del papel estratégico de Recursos Humanos. El contexto actual obliga a ir un paso más allá: demostrar de manera concreta cómo las decisiones sobre personas impactan en la productividad, la eficiencia y la capacidad competitiva de las organizaciones.
Una conversación práctica sobre qué están haciendo las compañías, qué está cambiando y cómo se están midiendo los resultados.