Más allá del incentivo: estrés, cortisol y KPI. Cómo la biología desmonta las estrategias tradicionales de compromiso, reducción del absentismo y gestión del tiempo

Por qué el compromiso, la reducción del absentismo y la gestión del tiempo siguen sin resolverse en las empresas, incluso después de probarlo todo: planes de compromiso, políticas de absentismo, formaciones en gestión del tiempo. Y aun así, la rotación sube, el liderazgo se diluye y se instala un presentismo silencioso.

Esta ponencia parte de ahí para preguntarse qué factor común se les está escapando a todas esas estrategias, y lo responderemos con estudios científicos de alto impacto sobre la biología del estrés y el cortisol.

El resultado es una lectura incómoda y necesaria: las personas no deberían ser la variable de ajuste de la organización.

Una mirada con aplicación inmediata para equipos de RRHH y People & Culture.