El fin del puesto de trabajo: cómo las organizaciones del futuro contratarán habilidades, no títulos, ni máquinas

Las organizaciones híbridas están evolucionando hacia un nuevo paradigma: ya no se tratará de qué título tienes, sino de qué habilidades aportas y mas en plena era de la IA. En esta sesión exploraremos cómo la automatización de tareas repetitivas está eliminando la necesidad de departamentos estanco y organigramas rígidos, dando paso a un modelo basado en un banco de habilidades compartido.

Veremos por qué definir las soft skills de toda la organización es el primer paso para este cambio, cómo el upskilling y reskilling masivo permitirán que los equipos se reconfiguren constantemente en torno a proyectos, y qué herramientas y marcos prácticos pueden usar los líderes de RRHH para hacer esta transición y de este modo evitar despidos masivos, haciendo de nuevo centrar todo el eje de la transformación de la compañía entorno a las personas, y no las máquinas.