Del email al expediente defendible: cómo convertir las microdecisiones de RR. HH. en procesos laborales seguros

La ponencia propone una metodología práctica para que los departamentos de Recursos Humanos identifiquen, documenten y decidan correctamente situaciones laborales cotidianas que suelen generar conflicto: permisos y conciliación, acuerdos de salida, sanciones, precedentes internos, contratación y preparación ante Inspección de Trabajo. A través de casos reales anonimizados y una matriz de decisión sencilla, se explicará cómo pasar de una respuesta improvisada a una decisión trazable, proporcionada y defendible. El objetivo no es impartir una clase jurídica, sino ofrecer herramientas aplicables desde el día siguiente para reducir riesgos, mejorar la coherencia interna y profesionalizar la gestión diaria de personas.